{"id":511,"date":"2022-03-16T13:47:16","date_gmt":"2022-03-16T12:47:16","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.hyperskill.de\/?p=511"},"modified":"2024-04-20T14:49:45","modified_gmt":"2024-04-20T13:49:45","slug":"future-skills-hoffnung-oder-angst-ein-weg-aus-dem-dilemma","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.hyperskill.de\/?p=511","title":{"rendered":"Future Skills: Hoffnung oder Angst? – Ein Weg aus dem Dilemma"},"content":{"rendered":"\n

von Sabine Stadler. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Im Laufe der Jahrhunderte mussten sich Menschen immer schon auf unterschiedliche Rahmenbedingungen <\/strong>einstellen und mit Ver\u00e4nderungen<\/strong> irgendwie umgehen. Die einen kamen \u00fcberraschend und endeten mit hohen Verlusten, andere langsamer und mit Zeit zur Anpassung.<\/p>\n\n\n\n

Seit etwa 20 Jahren haben die technischen Entwicklungen ein solches Tempo entwickelt, dass viele Menschen an ihre biologischen und psychischen Grenzen sto\u00dfen<\/strong>. Diese Entwicklungen besitzen zudem eine extreme Vielschichtigkeit und “infizieren” nahezu alle Lebens- und Arbeitsbereiche. Die pure Menge an Informationen, die immer wieder aufs Neue zu verarbeiten sind. Die schnellen Reaktionszeiten, die unsichere Zukunft, der Anpassungsdruck, die fehlende Orientierung bis hin zur Angst, die Kontrolle \u00fcber sein Leben zu verlieren.<\/p>\n\n\n\n

Gefordert wird heute nicht nur eine hohe Ver\u00e4nderungsbereitschaft, sondern Menschen stehen vor der Herausforderung<\/strong>, zunehmend selbst die Verantwortung f\u00fcr ihre Besch\u00e4ftigungsf\u00e4higkeit \u00fcbernehmen zu m\u00fcssen. Und darauf hat sie keiner vorbereitet.<\/strong> Bisher konnten sie darauf vertrauen, dass ihnen schon jemand sagt, was zu tun ist.<\/p>\n\n\n

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Future Skills: Hoffnung oder Angst? Was brauche ich wirklich?<\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Wie aber nun “voraussehen”, was in den n\u00e4chsten 10 bis 30 Jahren gebraucht wird?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Unterschiedliche Experten vertreten unterschiedliche Ansichten. Mal ist es ein “Digitales Mindset”, mal sind es “Future Skills”, die f\u00fcr zwingend notwendig gehalten werden. Dahinter verbirgt sich meistens ein Mix aus Pers\u00f6nlichkeitseigenschaften, F\u00e4higkeiten und einer positiven Haltung, sprich Freude auf Zukunft. Zugegebenerma\u00dfen im Moment etwas schwierig, vor allem f\u00fcr junge Menschen.<\/p>\n\n\n\n

Was also tun?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Was k\u00f6nnte man Menschen, die die Zukunft noch ma\u00dfgeblich mitgestalten k\u00f6nnen, raten?<\/strong><\/h4>\n\n\n\n

Das wichtigste ist eine gute Basisausr\u00fcstung.<\/h3>\n\n\n\n

Das ist in diesem Fall eine Basiskompetenz:<\/h3>\n\n\n
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Eine ganzheitliche Reflexionsmethode<\/strong>,<\/p>\n\n\n\n